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山东省中医药研究院附属医院扩建试运营积极...

2019-05-24 04:17 来源:宜宾新闻网

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  所以,一定的社会条件在根本上规定了消费的对象、形式和实现方式,在这基础之上,才有源自需要的个人消费选择,这就是生活消费的社会本质。正如有教育家曾拿抬轿子来比喻,大学行政人员的主要职责就是要为师生抬好轿子,服好务。

要通过学习和了解历史,更好领会把握其时代背景、科学体系、精神实质、丰富内涵、实践要求、历史地位,学深悟透这一马克思主义中国化的最新成果,增强使命意识、担当精神。因此,要充分重视文化及相关产业的重要作用,努力提高广大农民的文明素质和精神风貌。

  胡耀邦提出中央党校要开设科学社会主义课程,让领导干部学习和研究社会主义问题,这在我们党的历史上是一个创举。1995年,将这个碑墙拆了,在党校大门内建了石质的“实事求是”碑墙,仍然是红色大字(恢复毛泽东题写时的原貌,从右到左排列)。

  这或许是重新审视清代的历史地位及其与世界史的关系的一条重要线索——  当我们今天回首清代历史的时候,有必要从传统中国的文化传承及其演变的长期趋势中去认识它、评价它,而不应该继续坚持传统的思维来观察思考清代的这段历史及其与世界历史的关系。我们将推动开展《北京市终身教育促进条例》立法工作,发挥北京党政机关、企事业单位继续教育组织化程度较高和“数字北京”信息化程度较高的突出优势,推动学校教育资源向社会开放,建设和完善开放高效的终身教育平台,开发学习指导方案和核心课程,探索获取知识、接受教育的新方式、新途径,推进学习成果的互认与衔接。

  当前,中国特色社会主义进入了新时代。

  我这里指的“人们”不仅仅是学者们,也包括普通百姓和政治家们。

  但即便没有,探寻和反思本身,也是一件非常值得去做而且充满乐趣的事情。中国特色社会主义是科学社会主义理论逻辑和中国社会发展历史逻辑的辩证统一,是根植于中国大地、反映中国人民意愿、适应中国和时代发展进步要求的科学社会主义,既是科学社会主义的中国化,又丰富了科学社会主义思想宝库。

  在这支军队面前,没有克服不了的困难。

  ——《在参加十二届全国人大三次会议上海代表团审议时的讲话》(2015年3月5日)八、切实维护公共安全和社会稳定,着力建设平安中国  稳定是改革发展的前提,必须坚持改革发展稳定的统一,在确保社会稳定中推进。“以师为先”,则在于从根本上讲,好的学生必须由好的老师才能教育出来,好的师资是一所学校最宝贵的资源,好的校长都明白自己最重要的工作就是要去寻找最好的教授,梅贻琦就曾说过,“师资为大学之第一要素,吾人知之甚切,故亦图之至急”。

  初中教育本来就是最需要国家的扶持,但是现在彻底放手成民办是与《义务教育法》的规定背道而驰的。

  光这一点就足以证明应当对马克思的思想予以密切关注。

  (本报柏林9月16日电本报驻柏林记者柴野)作为马克思主义政党,中国共产党是为中国人民谋幸福的政党,也是为人类进步事业而奋斗的政党。

  

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“机器换人”遍地开花 机器人如何影响就业?

2019-05-24 08:43:00 新华网 分享
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高等学校开设思想政治教育类必修课程,体现了社会主义大学的本质要求,是完成对大学生进行思想政治教育任务的重要途径和手段之一。

  五一节,劳动者的节日。与此同时,一种“机器人劳动者”正日益引发社会关注。

  工信部官网显示:浙江率先推进机器换人,计划自2013年起5年间,每年实施5000个机器换人项目,实现5000亿元机器换人投资。浙江省经信委副主任凌云称该项目至2015年已累计减少普通劳动工人近200万人;安徽正抓紧推进“‘机器换人’十百千工程”;广东、山东等地则都在自身具备比较优势的产业领域大力推动“机器换人”,已有不少人工岗位被机器人劳动力替代。

  促转型、用工荒等因素助推“机器换人”遍地开花

  业内专家称,当前我国机器人制造技术日趋成熟,促进经济结构转型的改革需要、用工成本高以及用工难等因素,共同推动各界对机器人劳动力的期待。

  在深圳雷柏科技的生产车间,生产线的主角不是一排排工人,而是一列列灵活翻转的机械手臂。通过研发智能自动化体系,雷柏科技直接生产员工数量从十多年前高峰期的3200多人,减少到现在的800多人,每年节约大量费用支出。

  据悉,从2005年开始,雷柏遭遇“用工荒”,人力成本上涨。2011年,雷柏一口气购买了75台工业机器人,人力成本骤降。“以键盘组装为例。现在一条生产线上,5名工人通过管理机器人就可以完成之前100人的工作量。”雷柏机器人运营管理部经理刘慈平说。

  根据广东东莞市经信局的数据,2014年9月至2016年10月,东莞“机器换人”专项资金项目申报共1485个,预计可减少8.7万工人。

  在山东,兖州煤业下属的兖州东方机电有限公司炉具生产车间,记者看到,一个个方方正正的小机器人背着材料穿越车间,准确奔向焊接工位。它们停靠后,搬运机器人自动抓取材料,交给下一个流程的焊接机器人。

  兖州东方机电公司技术质量中心主任谭光韧告诉记者,目前,公司在炉具生产的关键环节使用了3台ADV智能移动机器人、一台库卡搬运机器人和5台焊接机器人。这些机器人可以自动对接上一个工序的完成品、下一个工序空位,能替代大约50人的劳动。

  谭光韧说,公司计划下一步在年产10万台炉具生产线上实现全自动化,上下料、组对、焊接、喷涂等工作全部交给机器人完成,“操作的人工将从400人减到100人左右。”

  机器人大大降低了企业人工成本。总部位于浙江绍兴的三力士公司,在投入建设“无人车间”后,仅人工成本就节省了1000多万元,占当年公司净利润的7%左右。

  现存哪些工作“饭碗”更可能被机器人“抢”?

  记者了解到,当前“机器换人”所涉范围,已不局限于工业制造业,一些服务领域的人工岗位也开始被机器人劳动者悄然替代。

  小i机器人创始人、董事长袁辉告诉记者,2015年,中国建设银行把客服机器人用于呼叫中心,当年就取代了大量员工。“还有很多银行、运营商、电商甚至地方政府都在开始运用机器人。”袁辉说。

  北京航空航天大学智慧制造研究院院长王田苗认为,机器人技术将广泛应用于工业制造、服务领域,以及智能汽车、无人机等方面。

  山东临沂申通业务总监吴礼华介绍,为提高效率及避免暴力分拣,目前,临沂申通配备了320台智能分拣机器人,每小时可以处理1.8万个5公斤以内的包裹,准确率基本达到100%。同等工作量所需人工由150人降为30人,削减岗位达80%之多。

  江苏常州火凤凰永动型消防灭火机器人公司推出了一款名为“火凤凰”的耐高温消防机器人。公司总经理任曲波介绍,这款机器人除了耐高温,还可以进行毒气探测,能代替消防员进入高危火场、爆炸、有毒环境,执行关闭阀门等任务,降低事故现场的二次爆炸概率。

  中国机器人产业联盟理事长曲道奎博士说,服务机器人在我国当前拥有广大的市场与广阔的前景。“例如,我们正在做智能护理设备的临床实验,可以进行各种生理参数的检测。”曲道奎强调,“未来,机器人可以在消防、救援、守护、医疗护理等公共服务等服务领域大有可为。”

  山东省经信委装备产业处调研员王桂强认为,人工智能的兴起,可能会造成部分低技能劳动者失业。但也有专家认为,机器人的应用将创造更多高端就业机会。这可能包括:工业数据科学家、机器人协调员、工业工程师、模拟专家、供应链协调岗位、系统设计、信息技术、3D 辅助设计、现场服务工程师、销售与服务人员的需求。值得注意的是,这些新增的就业岗位专业性极强。

  如何面对“机器换人”?

  多数专家业者认为,虽然机器人对人工岗位造成一定影响,但完全没有必要过度紧张。

  供职于广东长盈精密技术有限公司的王亚敏告诉记者,虽然自己的工作一度被机器人替换掉了,但通过2个月的培训,她已经重新上岗,从普工晋升成为技术员学员,甚至还加了薪。公司总经理助理罗卫强说,尽管大力推进“机器换人”,但是大部分员工都可以在公司内部得到消化,经过转岗培训后重新上岗。

  “人类发明机器人的目的最早是代替人,然后发展到服务人,将来是扩展人。”华中科技大学机械科学与工程学院院长丁汉院士说,“目前,工业机器人大多在一些结构化的环境当中工作,在线传感能力都比较差。服务机器人目前还只能完成一些简单的任务。至于特种机器人,都是需要通过人工遥控操作完成特定工作。”

  长泰机器人CEO杨漾和天津大学机械工程学院院长王树新都认为,未来机器人可能从操作、视觉和语音方面模仿人类,替代人工,但一定只是更多地服务人类。

  福建师范大学经济学院蔡秀玲教授认为,未来几年,我国服务业将新增大量就业岗位。这些岗位大多经短期培训即能胜任,可以有效缓解“机器换人”造成的短期“失业”压力。她建议政府和社会统筹资源,加大在职业培训和“双创”扶持方面的投入,引导劳动力实现分流与升级。

责编:陶宗瑶(实习生)
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